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走进光祥:低调的LED显示屏租赁市场强者

发布时间:2015-12-10 16:56 来源:修大屏 浏览次数:

从2006 年成立至今,光祥科技俨然成为LED 移动租赁显示屏的代名词,甚至光祥二手的移动租赁屏都在市场上很是抢手。但我们也可以发现,光祥在各大媒体和各种评选中近乎于隐身般的低调,与其在终端应用市场的有口皆碑形成了鲜明对比。今天就让我们一起走进光祥,一家低调务实、永续创新、专注细节的高新技术企业。

 

    极度专注 永续创新

 

    从成立至今,光祥科技始终专注于LED 移动租赁显示屏产品,项目案例更遍布了这一细分市场的所有应用领域。也正是因为这份专注,光祥科技可以心无旁骛地在租赁产品上永续创新,针对LED 移动租赁显示屏应用领域的提出了众多开创性的解决方案,这其中有相当大一部分成为行业标准设计的先河。

 

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    例如,光祥最早给室内产品加上了前后体,解决了平整度问题;第一个提出灯驱分离的概念,解决散热问题;最早推广500*500 箱体,加快了行业的标准化;而用压铸铝箱体来代替之前的钣金箱体,更是对LED 租赁屏革命性的创新,彻底解决了行业多年来一直无法突破的拼缝问题,推动了LED 显示屏行业的发展。

 

    坚守使命 精益制造

 

    “和国人一起努力改变中国产品在国际市场的低端地位”,这是光祥领导层在不同场合频繁提到的一句话,也是全公司始终践行的行为法则。为了这一使命,光祥科技在每一个环节都严密把关。“好产品是制造出来的”这句话在光祥看来是不够全面的,应该说“好产品是设计出来的、检验出来的、制造出来的”,成功的设计和优质的供应链是制造好产品的基础,核心的生产工艺保证了产品的最终呈现,三者缺一不可。

 

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光祥科技生产车间

 

    过硬的产品品质和长久的产品寿命,在当前租赁价格持续下降、设备的使用年限逐渐增加的情况下,保证了租赁商的收益。而更让同行吃惊的是,租赁客户升级后替换的光祥二手屏也成为市场上的抢手货。而光祥在租赁市场的龙头地位,也就在这种口口相传的认可中确立下来。

 

    在“和国人一起努力改变中国产品在国际市场的低端地位”这一使命的驱使下,光祥制造也最终征服了某国际知名的日本电子巨头,成为其指定的ODM 生产企业。

 

    内外并举 响誉国际

 

    就是这样一家低调务实、永续创新、专注细节的公司,在揽下了国内LED 显示屏租赁市场的大半江山,又从强者如林的海外市场快速崛起,快速挺进LED 显示屏出口金额前五之列。根据海关数据统计,2015 年1 月~5 月年光祥科技LED 显示屏出口成交金额达到1070 万美金,约合人民币6865 万元(见下表)。

 

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2015年1月~5月LED显示屏出口成交金额前五家公司

 

    值得注意的是,在出口成交金额达到千万美金的企业当中,其他四家的产品都包含固装和租赁两种类型产品。如果单以租赁产品来计算,光祥科技的排序无疑会更靠前。

 

    管理先行 以人为本

 

    一家没有上市,不善宣传和推广的企业为何能在短短几年时间内迸发出如此强大的能量?除了上面一些硬实力,光祥科技在企业制度和文化等方面的软实力同样功不可没。

 

    通过2014 年一整年的绩效管理制度实施,光祥确定了公司的企业文化系统和公司中短期的战略目标,梳理并建立了公司各部门的流程制度,并提炼出了各部门的KPI 考核指标,明确了部门职责和岗位职责,形成了一套完善的绩效考核系统。在开放透明公平的用人环境下,光祥动员全员在职员工积极参与人才体系建设,大家公平竞争,能者上,庸者下,在努力提升个人业绩和薪酬的情况下,也同时提升了企业的管理效益,生产效益。

 

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光祥科技开展培训活动

 

    在对员工个人技能提升上,光祥科技倡导“创新、分享、诚信、厚家、奋进”的价值观,一直不遗余力的搭建平台:职场沟通培训、职业生涯培训、管理干部职业化培训、英语培训班、《孙子兵法》营销培训等各种主题的培训活动,通过内部举荐讲师和外聘专家的方式,增强了员工的职业素养。

 

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光祥科技董事长张现峰和“回流”的老员工合影

 

    以人为本、和谐向上的企业文化不但使光祥科技的人员流失率远远低于行业平均水平,而且还对离职的员工产生了强大的向心力,他们纷纷回归光祥,重新出发,和光祥一起踏上新的征程。

来源:大屏幕显示业绩榜